按照局领导在机关执行力动员会议上的部署，人事教育处、培训中心于5月8日下午组织了第一次讨论。与会同志围绕局领导再动员会上提出的三个问题，结合本部门及个人实际开展了热烈的讨论。
通过学习讨论，大家一致认为，开展执行力大讨论活动既是落实省政府工作部署的需要，又是提高机关运行效率、推动自身建设和行业发展的需要，既有利于一个单位、一个部门的发展，又有利于干部的发展，意义十分重大。
     大家感到，局领导在动员报告中谈到的“四种表现”完全符合旅游局的实际，既看到了现象，又抓住了本质，总结得很全面。当然，有关机关存在的一些表面的、具体的问题还需要进一步的自查和改进，譬如，机关发文数量过多、质量不够高的问题；机关干部埋头应付事务性工作过多、思考问题、研究问题不够；进一步健全政务值班制度，建议为值晚班的同志安排补休，既是对干部的关心，又能保证工作效率。
      大家表示，在下一步的大讨论活动中，要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感；要进一步加强政治理论和业务知识的学习，不断充实自我，提升行政能力；要积极学习整改，坚持自查自纠和相互监督，保持并提高处室和机关的良好形象；要切实转变工作作风，不断增强服务意识，公仆意识，不断提高工作效率。

                                                                    人事教育处  培训中心
                                                                     二〇〇八年五月九日